1. Intakegesprek

Iedere nieuwe vrijwilliger van Stichting Brabant Maatjes doorloopt een intakeprocedure. Tijdens het intakegesprek wordt het doel van de stichting uitgelegd, de verwachte rol van de vrijwilliger besproken, en worden wederzijdse verwachtingen duidelijk gecommuniceerd. Hierbij wordt ook het belang van een veilige werkomgeving besproken.

2. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Alle vrijwilligers zijn verplicht om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren voordat zij officieel als vrijwilliger kunnen starten bij Stichting Brabant Maatjes. Dit waarborgt dat onze vrijwilligers geen strafblad hebben dat relevant is voor hun werk bij de stichting.

3. Vertrouwenspersoon

Tijdens het intakegesprek wordt de rol van de vertrouwenspersoon binnen de stichting besproken. Nieuwe vrijwilligers worden geïnformeerd over hoe zij terecht kunnen bij de vertrouwenspersoon in geval van ongewenst gedrag.

4. Proeftijd

Er geldt een proeftijd van twee maanden voor iedere nieuwe vrijwilliger. In deze periode wordt er geëvalueerd of de samenwerking bevalt en of de vrijwilliger past binnen het team en de waarden van Stichting Brabant Maatjes.

5. Beëindiging samenwerking

Als blijkt dat een vrijwilliger zich niet houdt aan de gedragscode of de waarden van de stichting, kan de samenwerking na overleg worden beëindigd.